Prevenção é a melhor saída.


prevenção, intervenção, recuperação e reinserção social ao uso indevido do álcool e outras drogas.

Um Lugar Cheio de Vida!

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REGIMENTO INTERNO


Por uma vida sem drogas!

REGIMENTO INTERNO

COORDENADORES (CASA DE TRIAGEM E FAZENDA) E FUNCIONÁRIOS .


Normas para coordenadores e funcionários para um bom funcionamento tendo em vista o processo de tratamento e reinserção social da pessoa que faz o uso abusivo do álcool e outras drogas. Buscando a melhoria continua.
a.       Obediência  a hierarquia tendo  como referencia o presidente,que responde pela diretoria;
b.       Nenhum coordenador ou funcionário pode ter privilégios fora do que está determinado;
c.        Horário de acordar deverá ser cumprido conforme regimento interno para o bom andamento do tratamento, qualquer alteração deve ser primeiro comunicado ao presidente da instituição;
d.       Para os  grupos de coordenadores haverá troca por turnos, ou seja rodízio, para que todos possam aprender uns com os outros;
e.        As trocas de plantão serão realizadas nas segundas-feiras até no máximo 12:00 horas, tendo flexibilidade, porém tendo sempre que ser notificado pelo responsável indicado pelo presidente;
f.          Não será permitida  prática de comércio entre coordenadores e residentes;
g.       Toda solicitação de compras deverá primeiro ter oval do presidente para depois efetuar a compra ou pela pessoa indicada pelo presidente;
h.       A diretoria tem autonomia para fazer cumprir as regras estatutárias e regimentais da comunidade para o bem comum,
i.          O horário de acordar no inverno será discutido em reunião com o presidente e outros;
j.          Teremos o sistema de advertência e suspensões, o funcionário  que receber três  cartas de advertência será demitido por justa causa.
k.        Qualquer problema ou reclamação que diz respeito a funcionários que ocorrer na fazenda ou na triagem deverá ser feita por escrito, assinado e entregue para a diretoria. 

Aprovado pela  Diretoria  dia 29 de outubro de 2012

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